健康経営

健康増進の取り組み

フクシマガリレイは、「幸せ創造企業」を目指し企業理念に「幸せ四則」を掲げています。
その中で最も重要なのは「社員の物心両面の幸せ」を実現すること。
社員が心も体も健康であり続け、信頼ある仲間とやりがいを持ってイキイキと働き、
健康的で豊かな人生を送れるよう、社員の健康維持・増進を支援していきます。

健康経営方針

取り組みについて

法定項目の健康診断に加えて、がん検診を実施し、生活習慣病を含む疾病の予防、早期発見の充実に努めています。また、再検査・精密検査・要治療者に対する二次健診や特定保健指導を積極的に受診勧奨しております。

年１回全社でストレスチェックを実施し、セルフケア機会の確保を図っています。100％受検を目標に受検を勧奨しています。

毎月22日の「禁煙の日」、就業時間内の禁煙、喫煙者に対しては禁煙を支援するため禁煙外来の費用を一部補助、毎年5月の世界禁煙デーにあわせて情報提供するなど受動喫煙被害の防止と禁煙による健康増進に取り組んでいます。

ノー残業デーの実施、在宅勤務の活用、インターバル制度の導入により長時間労働の抑制に努めています。
また年初に計画的に有給休暇を取得するよう計画させることにより取得を促進しています。

インフルエンザ予防接種の費⽤補助
インフルエンザ予防接種費⽤の⼀部を補助しています。
また、事業所によっては社内で予防接種会を開催し多くの社員が接種できる機会を設けています。
コロナウイルス感染症対策
新型コロナウイルス対策に関するガイドラインを定め
在宅勤務、時差勤務等の柔軟な働き方を積極的に活用し、感染リスクの低減を図っています。
また職域接種の実施や年次有給とは別に「ワクチン休暇」を新設し、安心してワクチンを接種できるよう環境を整備しています。
海外勤務者への対応
各種予防接種と健康診断の受診補助を行っています。

従業員の意識を高めるため、各部署で実施している健康習慣を社内報にて定期的に紹介しています。

健康指標	目標	2019年度	2020年度
健康診断の受診率	100％	100％	100％
ストレスチェック受検率	100％	97％	98.5％
朝食習慣比率	70％	ー	57.6％
運動習慣比率	35％	ー	25.7％
喫煙率	20%	ー	33％
睡眠充足率	85%	ー	74%
時間外労働時間	20時間	29.2時間	28.7時間
有給休暇取得率	70％	54.2％	45.9％
平均有給取得日数	12日	9日	8.2日