CAREER-PATH
さまざまなあなたの未来を
のぞいてみよう
フクシマガリレイには、挑戦を続けながらキャリアを築く多様な人材がいます。
それぞれが自分の強みを活かし、食と暮らしを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。
次にその道を歩むのは、あなたかもしれません。
信頼を力に
チームを動かす
営業
#営業 #リーダーシップ
#顧客中心 #マネジメント
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1〜
3年若手営業顧客担当・新規開拓
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4〜
8年主任後輩育成・顧客獲得・大型案件対応
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9〜
12年主査部署横断プロジェクト対応
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13年〜
課長部下の個性を伸ばすマネジメント
言葉と文化を越えて
世界の「食」を支える
営業
#海外事業 #海外駐在
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1〜
3年若手営業顧客担当・新規開拓
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4〜
8年主任国内拠点で大型案件PJ
後輩育成を担当 -
9〜
12年主査ベトナム拠点の責任者として従事
現場の最前線から、
経営の視点へ
営業
#営業 #リーダーシップ
#顧客中心 #マネジメント
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1〜
3年若手営業顧客担当・新規開拓
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4〜
8年主任他地域の営業所へ異動
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9〜
12年営業所長営業所長として営業所を管理
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13年〜
支店長支店の責任者として全体を管理
「冷やす」技術の探求心を
チームを導く力に変える
開発
#開発 #積み上げる
#マネジメント
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1〜
3年若手開発既存製品の改良･CAD設計･評価試験
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4〜
8年主任後輩育成・製品開発プロジェクト参画・量産立ち上げ
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9〜
12年主査主担当として製品開発をリード
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13年〜
課長実務から全体管理へ移行
技術の融合で
次の「当たり前」を創る
開発（ハード→ソフト）
#新規開発 #挑戦 #先進性
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1〜
8年開発部に配属工場での製品開発
（電気設計、試作、評価試験） -
4〜
12年本社技術開発へ異動CO2冷媒開発の立ち上げから携わる
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13年〜
課長CO2冷媒関連製品の開発を統括
幅広い視野が
最高の品質と効率を生み出す
購買（開発→生産管理）
#司令塔 #調整役 #信頼関係
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1〜
3年開発部に配属試作、評価試験
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4〜
12年購買課へ異動部材調達の基礎を学ぶ、
大型案件対応 -
13年〜
課長実務から全体管理へ移行
お客様の想いを形に
最高の店舗設計図を描く
設計（営業→施工管理）
#オールラウンダー
#ジョブローテーション
#マネジメント
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1〜
3年営業部に配属施工管理現場にも足を運ぶ
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4〜
8年工事課へ異動施工管理と設計の専門知識を習得
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9〜
12年主査顧客ニーズ把握による設計品質向上
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13年〜
部門長組織統括・部下育成
現場の経験が
確かな安心と信頼を築く
施工管理
#現場経験 #段階的成長
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1〜
3年サービス職メンテナンス部に配属
実践的な知識を習得 -
4〜
12年工事部への異動施工管理職として現場を担当
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13年〜
課長現場確認・全体管理へ移行
支える知識を
ビジネスを動かす力へ
事務職→総合職（支店営業事務→営業）
#職種転換
#キャリアアップ
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1〜
3年営業事務受発注・納期調整・顧客対応
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4〜
8年総合職へ転換顧客担当・新規開拓
経験を力に
キャリアはもっと豊かになる
営業事務（産育休取得）
#産休・育休 #時短勤務
#フルタイム復帰
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1〜
3年営業事務受発注・納期調整・顧客対応
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4〜
8年産休・育休取得
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9〜
12年時短勤務で復帰休業前の経験を活かし、時間内で完結できる業務から再スタート
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13年〜
フルタイム復帰業務効率化プロジェクト参画・後輩育成
