コンプライアンスとリスクマネジメント

コンプライアンス

ガリレイグループ全体にコンプライアンスを推進するため、「コンプライアンス委員会」を設置し、コンプライアンス意識の向上を図っています。コンプライアンス委員会は、代表取締役 社⻑執⾏役員を委員⻑とし、経営会議のメンバーを管理責任者、部⾨責任者を実⾏リーダーとして、組織単位でコンプライアンスを推進する体制を構築しています。コンプライアンスの推進に関する活動状況については、定期的に経営会議、取締役会に報告されます。

コンプライアンス教育

事業活動における法令、企業倫理、社内規程の遵守を確保するため、遵守すべき基本的な事項を行動規範（コンプライアンス・ガイドライン）として定めており、コンプライアンス研修の定期的な実施などにより、ガリレイグループ全体への周知徹底と浸透を図っています。

内部通報制度

不正行為等の問題の早期発見と是正を図るため、内部通報制度を設けています。通報窓口は内部監査部門による内部の窓口に加え、弁護士法人による外部の窓口もあり、匿名での通報も可能としています。なお、通報がなされた場合は、速やかに内部監査部門をはじめとする関係部門にて調査を実施し、早期解決に努めています。

リスクマネジメント

事業遂行または経営資源に負の影響を及ぼす可能性のある様々なリスクについて分析および評価を行い、適切に管理するため、「リスク管理委員会」を設置し、リスクマネジメントを推進しています。リスクカテゴリーごとにリスクを抽出し、さらに優先順位を付け、リスクが高いと判断したものから優先的に対応策を検討、推進し、リスクの低減を図っています。リスク管理の進捗状況については、定期的に経営会議、取締役会に報告しています。