健康経営

健康経営方針

1. 健康宣言
   ガリレイグループは、「幸せ創造企業」を目指し、心と体の健康増進に取り組み、明るく元気な職場を推進するとともに、フードビジネスを通じて生活者の健康増進を応援することを宣言します。
2. 健康経営方針
   
   1. 従業員自身が自律的に健康の保持・増進に取り組むことを、積極的に支援します。
   2. 疾病の早期発見と予防に努め、サポートの充実を図ります。
   3. 仕事と生活の調和を実現し、育児や介護、病気等の状況に応じて働くことのできる、多様な働き方を推進します。

健康経営組織体制

健康重点課題

• 全従業員の健康意識を向上し、生活習慣病を予防、高リスク者を減らす
• メンタルヘルス対策
• 時間外労働の削減及び有給休暇取得率の向上
• 喫煙率の改善

取り組みについて

身体の健康保持・増進

法定項目の健康診断に加えて、がん検診を実施し、生活習慣病を含む疾病の予防、早期発見の充実に努めています。また、再検査・精密検査・要治療者に対する二次健診や特定保健指導を積極的に受診勧奨しています。

心の健康保持・増進

年1回全社でストレスチェックを実施し、セルフケア機会の確保を図っています。100%受検を目標に受検を勧奨しています。また管理職を対象にラインケア研修を実施し、メンタルヘルス不調の予防と早期発見に努めています。

喫煙対策・禁煙支援

禁煙意識の動機づけ及び禁煙したい人のサポートを推進するため、2022年6月30日に禁煙宣言を発布しました。毎月22日の「禁煙の日」、就業時間内の禁煙、本社ビル及び岡山工場の敷地内禁煙、喫煙者に対しては禁煙を支援するため禁煙外来の費用を一部補助、毎年5月の世界禁煙デーにあわせて情報提供するなど受動喫煙被害の防止と禁煙による健康増進に取り組んでいます。
禁煙宣言の詳細は こちら

ワークライフバランスの推進

ノー残業デーの実施、在宅勤務の活用、インターバル制度の導入、残業時間の事前申請により長時間労働の抑制に努めています。
また年度初めに計画的に有給休暇を取得するよう計画させることにより取得を促進しています。

感染症対策

• インフルエンザ予防接種の費⽤補助
  インフルエンザ予防接種費⽤の⼀部を補助しています。
  また、事業所によっては社内で予防接種会を開催し多くの社員が接種できる機会を設けています。
• 海外勤務者への対応
  各種予防接種と健康診断の受診補助を行っています。

健康リテラシーの向上

• 従業員の意識を高めるため、各部署で実施している健康習慣を社内報にて定期的に紹介しています。
• 2022年度オリジナル曲に合わせた「ガリレイ体操」を作成。
  体と脳のリフレッシュも兼ねて、毎朝始業時にラジオ体操、15時にガリレイ体操を行っています。

フクシマガリレイ単体を対象としています。
※傷病を理由とした欠勤や有給休暇日数を含む全従業員の平均日数（アンケートで調査・測定）